创新、敢为天下。” 阐释： “团结”是一个企业良好发展的基本指导思想，通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业环境，形

成上下齐心，步调一致的局面。 “拼搏”在工作中一定要准确、，在完成任务时要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀中，要有“不低头

，不认输，擦干泪，坚持住”的英雄气概，在制定切合实际的阶段性目标上，鼓励适度超前，反对糜费浮夸。 “仁爱”人有“人性”，企业

是由人组成的自然也具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪?其实企业文化的“本性”是以人为本。但究竟什么是“以人为

本”“人性化管理”，通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、热爱工作、爱企如家。留住好的

员工是企业的财富。 “奉献”以人为本是在一定的条件下限度的保障每一位员工的利益。前提是存在这样的“一定条件”，这

个条件不是与生俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力(工作)为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条件，以此

确保每个人都能享受到的利益。 “开拓创新”开拓创新是企业发展的灵魂，通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议，实现全员创新;

通过管理观念和手段的...